1.协助建立、优化培训体系，简历内部及外部师资库、教材库、试题库、案例库；
2.协助上级编制、完善年度培训计划并组织实施；
3.负责培训计划的实施，审核课程并落实培训；
4.设计并落实员工职业发展规划，
5.了解培训需求，开发课程培训；
6.培训资料及档案的管理；
7.负责相关活动的组织和开展。
职位要求：
1.专科及以上学历；
2.有企业员工培训经验1年以上。